MKB Innovatietest

Wij introduceren dit jaar een nieuw verdienmodel.
Wij besteden maandelijks tijd aan innovatie en vernieuwingen:
Innovatie en verbeteringen worden gefinancierd door:
Groei van de bestaande mensen is minstens net zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe mensen.
De gemiddelde leeftijd van het management is:
Wij (kunnen) beschikken over voldoende financiële middelen om te groeien.
Wij hebben een uitgeschreven strategisch (groei)plan.
De cultuur van de organisatie laat zich het beste omschrijven als:
De gemiddelde leeftijd binnen de organisatie is:
Het doorvoeren van procesverbeteringen is de verantwoordelijkheid van:
Dit jaar worden nieuwe technologieën in gebruik genomen (meerdere antwoorden mogelijk).
Heeft de organisatie een overzicht van de interne verbetermogelijkheden?
Wij zijn als onderneming volledig zelfstandig en kunnen de klantvraag prima beantwoorden.
Van de werknemers is:
De structuur van de organisatie laat zich het beste omschrijven als:
De belangrijkste indicator (lange termijn) voor groei van de organisatie is:
Wij introduceren dit jaar 1 of meerdere nieuwe producten en/of diensten.
De grootste uitdaging om groei te realiseren is:
Het aandragen van verbeteringen wordt gestimuleerd en beloond
Wij betreden dit jaar een (voor ons) nieuwe markt.
Verbeteringen worden geïnitieerd door:

Naam

Email